作为广告公司的老总，我很看好欧阳晨，可惜他在另外一家公司。在我看来，他的公司并不景气，也没有拿到过大的项目，就一个劲劝他：“过来吧，我可以给你更好的舞台展示自己的才华。”  

    可他从来也没有松过口，尽管我们已经可以交心。  

    “跳槽已经是这社会职场上最普遍的事情了，你怎么还死守着老观念不放？”  

    他不疾不徐地反驳我：“别人跳槽是为了找到更好的舞台，可我的坚守为的是保护自己。”  

    我真被他说的晕头转向，理解不清他说了什么。他笑着说，总有一天你会懂的。  

    这天，他约我一道参观市博物馆，我立即就答应了。  

    从入口看到结束，我不断惊奇地下埋藏物和远古时期的精美物品，这些文物确实可以找到很多设计的灵感光芒。  

    怪不得他的思路一直与众不同呢。我一下子明白了很多。  

    可欧阳晨的心思好像并不在这上面。看着我疑惑的神态，他喃喃道：“这些文物，本来在地下好好地存在着，为什么非要为了满足我们的窥探欲和占有欲，就挖过来了呢？”  

    我一笑：“很简单啊。这样可以开发旅游搞收入，同时也是对民众认识历史探究历史根源提供场所啊。有什么不好吗？”  

    “难道这是最好的办法吗？”他问我。  

    我解释说：“这当然是为了更好的保护它们呀。也许只有这里才是它们最好的归宿。”  

    欧阳晨忽然有点悲怆地说：“如果没有破坏，它们可以在地下沉睡一千年，难道就不可以再久一些吗？  

    “不是每一件宝物都喜欢暴露在阳光下。就像陕西的秦王墓，听说国家已经不准备开发了。实际上，最好的保护正是让它安静地按照自己的方式存在。阳光一晒，也许就破坏了它的宁静。”  

    一时间，我竟然语塞。  

    相对于保护文物来说，也许这里确实可以提供一流的保护，但谁又能说深埋底下不是它们自己的心愿呢？  

    忽然扭头看欧阳，他正恬静地站立在路边，冷静地注视着来往的人流。旋即，我顿悟：为什么非要挖他过我公司来呢？也许，他本身就属于另一公司。没有理由的存在，本身就是理由。本意想给朋友提供更好的机会，可一味逆转他的思想，可能在他心里就是无尽的打扰。如此说来，让他安静地存在，就是对他最大的尊重。  

    或许真的成了上下级，我就破坏了我们的感情；也许，真的离开那公司，他就缺少了创作的灵光；也许，浮躁的我们是要复制浮躁，而他不想接受……  

    欧阳晨虽然没有被我挖过来，但他还是在最关键的时刻为我设计了很多精品，而且目前我们还是可以交心的朋友。  

    对于不适合“挖过来”的人，千万不要“晒”他们，破坏他们的心境。也许，他能成为你珍藏的“文物”。

哎 有些人喜欢跳 有些人不喜欢
看他们自己吧

不是每一件宝物都喜欢暴露在阳光下
就像不是每个人都喜欢跳来跳去，除非。。。

有的时候如果一个公司里大家都处的开心，比什么高工资啊都要好呀

公司嘛，跳不跳槽很多因素影响的
如果他生活不愁，公司里也做的开心有成就感 为啥要跳呢

有时候就是因为这个平台让你无法发挥，所以才离开的

人这个高级动物，就是麻烦啊～～

还有这种说法好神奇呀长学问了